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2018年國(guó)家公務(wù)員考試筆試結(jié)束以后，合格的考生將會(huì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，那國(guó)考的面試怎么考？下面公考通（www.chinagwy.org）來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下：

　　國(guó)家公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式，均為考生現(xiàn)場(chǎng)獲知題目，現(xiàn)場(chǎng)答題，通過(guò)考生對(duì)問(wèn)題的分析來(lái)評(píng)判考生的判斷能力、決斷能力以及邏輯思維的嚴(yán)謹(jǐn)性如何。而考官一般由7或9人組成，組長(zhǎng)為主考官，考官分別由組織人數(shù)部門(mén)、專(zhuān)家學(xué)者或招考單位人員擔(dān)任，不同部門(mén)和省份的數(shù)量不盡相同，一般不少于5人，不多余10人，多為7到9人。

結(jié)構(gòu)化面試及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式

結(jié)構(gòu)化面試及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程

　　國(guó)考面試***主要的就是考查考生的臨場(chǎng)心理素質(zhì)，這些主要都是靠平時(shí)的積累，只有基本功扎實(shí)了，才能答好面試，有的時(shí)候可能靠死記硬背，光是懂知識(shí)點(diǎn)的東西可能還達(dá)不到，這也就是為什么面試更能考察考生的綜合能力怎么樣。